M. Matthias Tavel

Exceptionnellement, vous pouvez donner la parole à deux défenseurs !

L’avis des salariés, c’est quand ça vous arrange !

Je vous remercie pour votre réponse, qui n’est cependant pas satisfaisante. Ce que nous voyons à Montoir-de-Bretagne, c’est tout bonnement une délocalisation. Les engrais continueront à être produits hors de France pour être importés ; c’est d’ailleurs pour cette raison que Yara souhaite conserver le site et le transformer en site de distribution.Votre réponse n’est donc pas satisfaisante, que ce soit d’un point de vue industriel, social, agricole ou écologique. Il est nécessaire que le Gouvernement renforce son action, reçoive les salariés, et organise cette table ronde afin qu’ils présentent…

Depuis des années, le groupe norvégien Yara refuse d’investir dans la modernisation du site Seveso de Montoir-de-Bretagne, situé dans ma circonscription. Cette modernisation a pour objectif le respect des normes sanitaires, environnementales et de sécurité.En dépit de mises en demeure, les actionnaires du groupe manifestent leur mauvaise volonté à l’égard des riverains, des salariés et de l’État. En novembre, la multinationale a fait le choix de la casse sociale et industrielle, plutôt que de l’investissement dans la bifurcation écologique. Ainsi, au lieu d’arrêter de polluer, l’usine préfère …

Sans qu’un ministre daigne se déplacer !

Elle a raison !

Dégagez Oudéa-Castéra !

De le sanctifier, même !

Madame Blin, est-ce que vous pouvez vous taire ?

Dites-le donc à vos collègues !

Vous n’aimez pas non plus le Conseil d’État !

L’égalité entre les femmes et les hommes était prétendument la grande cause du premier quinquennat. À part un index, de l’inefficacité duquel nous sommes tous témoins, pas grand-chose n’a été fait à ce sujet. Il y a pourtant là une double peine pour les femmes. Pourquoi ? Parce que, comme l’ensemble des salariés, elles sont frappées par l’inflation, sur laquelle les salaires ne sont pas indexés, et souffrent de la prédation, notamment des actionnaires, qui vient tasser la part de la richesse créée revenant aux salariés. De plus, elles doivent subir une inégalité de rémunération par rapport aux…

C’est faux !

C’est faux !

C’est faux ! Les marges ont explosé !

Il faut promouvoir un protectionnisme solidaire pour empêcher les délocalisations et le dumping.Nous voulons donner la priorité à l’augmentation des salaires ; vous, vous préférez les actionnaires. (Applaudissements sur les bancs des groupes LFI-NUPES et GDR-NUPES.)

Pourtant, macronistes et lepénistes, vous avez voté contre toutes ces mesures. Si vous voulez lutter contre un salariat à plusieurs vitesses, il faut protéger les entreprises sous-traitantes au lieu de laisser les donneurs d’ordres exploiter leurs salariés et aussi les petits patrons qui sont à leur tête. Pour protéger nos PME, il faut instaurer une caisse de solidarité interentreprises, afin que les grosses entreprises paient pour les petites.

…d’augmenter les salaires des fonctionnaires, gelés depuis si longtemps, et de poursuivre l’augmentation du Smic pour le porter à 1 600 euros, afin que le travail paie.

Il importe aussi de limiter de un à vingt les écarts de salaires au sein d’une même entreprise pour en finir avec l’indécence actuelle,…

Nous, parlementaires, avons aussi les moyens d’augmenter les salaires : pour diffuser la hausse du Smic aux salaires des classes moyennes, il s’agit d’indexer les salaires sur l’inflation, comme nous l’avons proposé à La France insoumise, solution refusée par les macronistes et les lepénistes.

Je dis aux salariés de compter d’abord sur eux-mêmes. C’est toujours par leurs luttes les plus acharnées qu’ils ont gagné les plus fortes hausses de salaires : 20 % en 1936, 35 % en 1968. En 2023, encore, chez Vertbaudet, les salariés ont obtenu par la grève jusqu’à 7 % en plus et, aux États-Unis, les ouvriers de l’automobile, par la grève encore, une augmentation de 25 %.

La seule proposition qu’elle a faite consiste à exonérer de cotisations les entreprises qui augmenteraient de 10 % tous les salaires inférieurs à 3 Smic. Cela représenterait un manque à gagner de 10 milliards d’euros par an pour la sécurité sociale. C’est cinq fois la somme qu’il manque pour boucler le budget de l’hôpital public. Ce n’est pas partager les richesses, c’est prendre aux travailleurs d’une main ce que vous prétendez leur donner de l’autre. C’est poursuivre les mêmes politiques inefficaces et coûteuses menées depuis des années : il y a déjà eu plus de 80 milliards d’euros par an d’…

Ensemble, macronistes et lepénistes prétendent augmenter les salaires en baissant les cotisations sociales. La réalité, c’est que baisser les cotisations, c’est baisser les salaires ! Baisser les cotisations, c’est affaiblir la sécurité sociale et le droit à la retraite, c’est faciliter le déremboursement des soins et des médicaments, comme ce gouvernement le fait et comme le ferait demain Mme Le Pen pour financer ses mesures.

Vous ne parlez pas de l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes.

Vous ne parlez pas des frais bancaires qui étranglent les PME. Vous ne parlez pas de la course au dumping qui tire les salaires à la baisse par la sous-traitance, l’exploitation des travailleurs détachés ou sans papiers. (Exclamations sur les bancs du groupe RN.)

Aujourd’hui, pour vivre dignement, il faut non pas travailler mais être bien né ou être actionnaire ! La France est plus que jamais un pays de rentiers et d’héritiers, et ce n’est pas Mme Le Pen qui dira le contraire. (Exclamations sur quelques bancs du groupe RN.)On sent que les élections approchent : M. Tanguy a ouvert son petit dictionnaire au mot « salaire ». Pourtant, depuis dix-huit mois, les salariés n’ont jamais pu compter sur le soutien de Mme Le Pen et de ses amis face aux offensives macronistes. Heureusement que la NUPES et les Insoumis étaient là pour faire entendre la parole de ce…

Pendant ce temps, plus de 3 millions de salariés du privé voient leurs salaires bloqués au Smic, et les inégalités battent leur plein. La cause ne réside pas dans les augmentations du Smic, toujours insuffisantes, mais dans l’égoïsme des actionnaires qui refusent d’augmenter les salaires ! (Applaudissements sur les bancs du groupe LFI-NUPES.) La richesse ne ruisselle pas, contrairement à ce que vous dites, elle s’évapore, captée qu’elle est par quelques-uns, très en amont, au détriment de tous les autres.Parlons clairement, se limiter aux salaires, c’est ne pas voir l’éléphant dans la pièce, l…

Une augmentation de 21 % en 2023, ça fait rêver, n’est-ce pas ? Ne cherchez pas, ce ne sont pas les salariés qui ont eu droit à un tel traitement de faveur ; non, ce sont les actionnaires du CAC40, ceux-là mêmes que M. Macron s’apprête à cajoler demain, à Davos.L’année 2023 aura été marquée par un nouveau record : plus de 97 milliards d’euros, c’est le montant qu’ont perçu les actionnaires des seules entreprises du CAC40, qu’il s’agisse des dividendes ou des rachats d’actions, soit huit fois le prétendu déficit des retraites qui a servi de prétexte pour voler deux ans de vie aux Français l’an …

Mais si !

Ne parlez pas de ce que vous ne connaissez pas ! Laissez la République sociale en dehors de tout ça !