Amendement n° 2898 Retiré

À l’alinéa 5, substituer à la deuxième occurrence du mot : « des », les mots : « et à la formation professionnelle des hommes et des femmes ».

Le maintien dans l'emploi des femmes seniors est l'une des conditions essentielles de la suppression, à horizon 2050, des écarts de pension entre hommes et femmes, lesquels s'élèveront encore à 18 % pour la génération 1980 si des mesures fortes ne sont pas mises en œuvre : - pour éliminer les discriminations à l'embauche et salariales que les femmes subissent; - pour augmenter la participation des femmes au marché du travail; - pour améliorer la mixité des métiers, en particulier dans les secteurs les plus porteurs et les plus rémunérateurs.   Cet amendement porte deux objectifs complémentaires : - d'une part, il consiste à intégrer à l'index senior des données sur les formations professionnelles, les seniors devant pouvoir continuer à en bénéficier, en particulier les femmes, qui en bénéficient moins que les hommes - d'autre part, de s'assurer que les indicateurs publiés chaque année par les entreprises au terme du dispositif prévu par cet article comportent des sous-indicateurs sexo-spécifiques, afin d'encourager la mixité et le maintien en emploi des femmes seniors.