Amendement n° 907 (Rect) (rect. 1) Non soutenu

L’article L. 1221‑2 du code du travail est complété par deux alinéas ainsi rédigés : « Le contrat d’intermittence est un contrat à durée indéterminée conclu entre un employeur et un salarié et porte sur des périodes dont les durées sont variables mais récurrentes dans le temps. Ces périodes de travail au cours de l’année sont définies lors de la signature du contrat. « Les modalités d’application du contrat d’intermittence sont définies par décret en Conseil d’État. »

Le présent amendement vise à créer un contrat d’intermittence qui est un contrat à durée indéterminée permettant une sécurisation pour le salarié et l’entreprise portant sur des périodes définies au cours de l’année. Certains métiers font appel à des saisonniers pour faire face à un surcroit d’activité sur deux ou trois mois de l’année. Ce contrat permettra de lier l’entreprise et le salarié sur une durée indéterminée mais uniquement pour des périodes définies dans l’année.