Réponse publiée le 23 avril 2013
La loi n° 2009-971 du 3 août 2009 relative à la gendarmerie nationale confirme le caractère militaire de cette institution, en précisant notamment en son article 1er (désormais repris aux articles L. 3211-3 du code de la défense et L. 421-1 du code de la sécurité intérieure) que « la gendarmerie nationale est une force armée instituée pour veiller à l'exécution des lois ». Cette même loi garantit, à plusieurs reprises, le statut militaire des personnels de la gendarmerie nationale en déterminant notamment, en son article 9 (désormais repris à l'article L. 4145-1 du code de la défense), leurs corps ou statuts d'appartenance. Ces principes, ne sauraient être remis en cause. La loi du 3 août 2009, les dispositions réglementaires du code de la défense et les statuts particuliers des corps militaires de la gendarmerie nationale réaffirment également les compétences du ministre de la défense sur cette force armée en ce qui concerne les domaines structurants de l'état militaire, notamment en matière de discipline et de formation. L'emploi de directeur général de la gendarmerie nationale constitue quant à lui un emploi de directeur d'administration centrale pour lequel la nomination est laissée à la décision du Gouvernement, conformément aux dispositions constitutionnelles, légales et réglementaires prévues en la matière, (cf. notamment : article 13 de la Constitution, article 25 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 et décret n° 85-779 du 24 juillet 1985 pris pour son application). Le choix de la personnalité pour occuper ce poste, qu'elle soit civile ou militaire et issue ou non de l'Arme, est guidé en premier lieu par des considérations d'intérêt général et n'appartient donc qu'au Président de la République et au Gouvernement. Elle ne peut se fonder sur la seule appartenance à un corps. Depuis 2007, l'effectif de la gendarmerie nationale a connu une diminution brutale. En 2012, les effectifs se situent à peine au niveau de 2001, alors que la population française compte 3 millions d'habitants de plus et que de nouveaux comportements délinquants se sont développés. Dans le cadre du renforcement en effectifs confirmé dans le projet de loi de finances actuellement débattu, la gendarmerie se verra allouer 192 ETP sur l'exercice 2013. Ces personnels supplémentaires seront affectés prioritairement aux zones de sécurité prioritaires (ZSP), mais aussi dans les secteurs qui connaissent une forte croissance démographique, notamment dans les groupements de gendarmerie départementale (GGD) sensibles. Les groupements identifiés au regard des déficits en matière d'effectifs, de l'accroissement de la population sur huit ans et de la moyenne de la délinquance générale sur les trois dernières années, se verront attribuer des renforts essentiellement au profit des unités territoriales et, de façon complémentaire, des unités spécialisées telles que les unités de recherches ou de surveillance et d'intervention. Ces renforcements ciblés essentiellement sur des unités opérationnelles visent donc à garantir une réponse adaptée et globale de la gendarmerie à l'ensemble des menaces tout en répondant aux impératifs de continuité et de proximité. Dans la fonction publique, avant la réforme des retraites, les retraites évoluaient sous le double effet de l'augmentation de la valeur du point d'indice et des mesures catégorielles accordées aux actifs. Ainsi, les revalorisations indiciaires des actifs étaient transposées aux retraités qui bénéficiaient d'une pension liquidée sur la base des indices revalorisés. De plus, la valeur du point de l'indice pension retenue était celle utilisée pour calculer les traitements et les soldes. Or, l'article L16 du CPCMR, modifié par la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites, aligne désormais la situation des retraités de la fonction publique et donc des trois armées et de la gendarmerie, sur celle des retraités du secteur privé relevant du régime général de la sécurité sociale. L'indice pension est figé à la date de départ en retraite du militaire ou du fonctionnaire. Cependant, la valeur du point d'indice des pensions est revalorisée au 1er avril de chaque année selon l'indice des prix à la consommation, hors tabac. La réforme des retraites a dé-corrélé le régime de pension de retraite des militaires de la rémunération des militaires d'active. Cependant, au plan financier, il est observé que la valeur du point de l'indice des pensions a progressé plus rapidement que la valeur du point d'indice de la solde. A titre d'exemple, la valeur du point d'indice des actifs n'a pas évolué depuis le 1er juillet 2010 tandis que, dans le même temps, les pensions civiles et militaires de retraite ont été revalorisées de 2,10 %. L'évolution comparée de la valeur du point d'indice des actifs et des retraités est présentée en annexe jointe. La majoration du quotient familial était autrefois accordée aux contribuables vivant seuls et ayant des enfants faisant l'objet d'une imposition séparée. L'article 92 de la loi de finances pour 2009 (n° 2008-1425 du 27 décembre 2008) a permis d'en faire bénéficier ceux qui ont supporté, à titre exclusif ou principal, la charge d'un enfant pendant au moins cinq années au cours desquelles ils vivaient seuls. Pour les contribuables ayant des enfants et vivant seuls qui ne remplissent pas cette condition, l'imposition sur le revenu est ramenée à un niveau identique à celui supporté par des contribuables ayant le même âge, les mêmes revenus, les mêmes charges, mais n'ayant pas eu d'enfant. Cette mesure d'équité fiscale se justifie notamment par le fait que la demi-part supplémentaire ne correspondait à aucune charge effective, ni de charge de famille, ni de charge liée à une invalidité. En conséquence, il s'agit bien d'une disposition fiscale hors régime des pensions civiles et militaires de retraite. Tableau récapitulatif des revalorisations indiciaires des pensions militaires Références : - loi n° 2003-775 du 21 août 2003 portant réforme des retraites ; Références : - article L. 16 du code des pensions civiles et militaires de retraite. VALEURS DU POINT D'INDICE détenues à la date de RDC à partir desquelles les pensions militaires ont été liquidées VALEURS DU POINT D'INDICE ACTUELLES DES PENSIONS MILITAIRES après revalorisation annuelle des pensions ayant pris effet au plus tard le 1er janvier de l'année considérée Taux de revalorisation de la solde avant le 1er janvier 2004 Taux de revalorisation des pensions et bases évolutives et chronologiques servant au calcul des pensions année 2004 01-01-05 01-01-06 01-01-07 01-01-08 01-09-08 01-04-09 01-04-10 01-04-11 01-04-12 52,4933 53,2807 54,3463 55,3245 56,3203 56,9398 57,3953 57,9693 58,4910 59,7193 60,9734 1,5 % 53,5471 2 % 54,6180 55,6012 56,6020 57,2246 57,6824 58,2592 58,7835 60,0180 61,2784 à/c du 01-01-2004 0,50 % 52,7558 52,7558 53,8109 1,8 % 54,7795 55,7655 56,3789 56,8299 57,3982 57,9148 59,1311 60,3728 à/c du 01-02-2005 0,50 % 53,0196 53,0196 53,9740 1,8 % 54,9455 55,5499 55,9943 56,5542 57,0632 58,2615 59,4850 à/c du 01-07-2005 0,50 % 53,2847 53,2847 54,2438 55,2202 1,1 % 55,8276 56,2742 56,8369 57,3484 58,5527 59,7824 à/c du 01-11-2005 0,80 % 53,7110 53,7110 54,6778 55,6620 56,2743 0,80 % 56,7245 57,2917 57,8073 59,0213 60,2607 à/c du 01-07-2006 0,50 % 53,9795 53,9795 54,9511 55,5556 56,0000 1 % 56,5600 57,0690 58,2675 59,4911 à/c du 01-02-2007 0,80 % 54,4113 54,4113 55,0098 55,4499 56,0044 0,90 % 56,5084 57,6951 58,9067 à/c du 01-03-2008 0,50 % 54,6834 54,6834 55,1209 55,6721 56,1731 2,10 % 57,3528 58,5572 à/c du 01-10-2008 0,30 % 54,8475 54,8475 55,3960 55,8946 57,0683 2,10 % 58,2668 à/c du 01-07-2009 0,50 % 55,1217 55,1217 55,6178 56,7858 57,9783 à/c du 01-10-2009 0,30 % 55,2871 55,2871 55,7847 56,9562 58,1522 à/c du 01-07-2010 0,50 % 55,5635 55,5635 56,7303 57,9217 Valeur du point d'indice n'ayant pas bénéficié de la revalorisation si le militaire est RDC après le 1er janvier de l'année considérée.Valeur du point d'indice (figée au 01-01-2004) servant au calcul annuel du minimum garanti défini à l'article L16.