Amendement n° 19482 Sans sort

Compléter l’alinéa 43 par la phrase suivante : « Le professionnel de santé au travail peut orienter le salarié vers le rendez-vous de prévention prévu à l’article L. 1411‑6-2 du code de la santé publique. »

Le projet de réforme des retraites met en place un suivi médical pour les salariés exposés à la pénibilité, notamment aux facteurs d’usure professionnelle (port de charges lourdes, postures pénibles, etc.) susceptibles de générer des troubles musculo-squelettiques. La visite médicale du travail pourra être réalisée par d’autres professionnels de santé qu’un médecin du travail. La loi santé au travail de 2021 permet de déployer pleinement une logique de partage des tâches entre professionnels de santé au travail, notamment auprès des infirmiers de santé au travail. Ce qu’il faut, c’est déployer une logique d’équipes pluripluridisciplinaires et permettre que le suivi soit réalisé par d’autres professionnels de santé (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, etc.) La loi de financement de la sécurité sociale pour 2023 a par ailleurs créé des rendez-vous de prévention qui peuvent donner lieu à des consultations de prévention et à des séances d’information, d’éducation pour la santé, de promotion de la santé et de prévention. Ces rendez-vous sont remboursées à 100 %. Afin d’articuler ces deux réformes, le présent amendement vise permettre que le suivi médical des salariés s’inscrive dans le cadre de cette logique des rendez-vous de prévention, avec un remboursement intégral à 100 % par la sécurité sociale.