Exposé sommaire
L’assertion selon laquelle « chaque euro cotisé conduira à la Constitution du même nombre de points » est incompatible avec une évolution de la valeur d’acquisition prévue au présent article.
Cette affirmation n’est vraie qu’à un instant T mais ne l’est plus dès lors que la valeur d’acquisition varie. Une indexation de cette valeur sur le revenu moyen par tête (RMPT) constaté par l’INSEE, conduira, pour un salaire évoluant comme le RMPT, à une cotisation supérieure en euros mais donnant le même nombre de points.
Pour la démonstration, admettons 3 hypothèses :
- 3 salariés avec un salaire mensuel brut de 2000 € au 1 er janvier de l’année N
- Valeur d’acquisition du point de 10 € (valeur proposée dans le rapport Delevoye) au 1 er janvier de l’année N
- Évolution du RMPT de + 1 % pour l’année N+1
- Valeur d’acquisition indexée sur le RMPT soit 10,10 € au 1 er janvier de l’année N+1
Salarié 1 Année N
Le nombre de points acquis sera :
(2000 € x 12 mois x 0,2531)/10 € soit 607,44 points
Année N+1
Le salarié, augmenté du même niveau (1 %) que le RMPT au 1 er janvier de l’année N+1, voit donc ses revenus progresser à 2020 €.
Le nombre de point acquis sera alors de :
(2020 € x 12 x 0,2531) / 10,10 € soit 607,44 points
Le salarié a gagné plus l’année N+1 mais a acquis un nombre identique de points les années N et N+1
Salarié 2 Année N
Ce salarié est augmenté de 1 % le 1 er novembre de l’année N (au lieu du 1 er janvier de l’année N+1). Le nombre de points acquis sera alors de :
((2000 € x10 + 2020 € x2) x 0,2531)/10 € soit 610,47 points
Année N+1
Son salaire de 2020 € étant le même que le salarié 1, il acquerra le même nombre de points soit 607,44 points
Le nombre de points acquis l’année N+ 1 est inférieur à celui de l’année N alors que le salaire annuel est plus élevé
Salarié 3 Ce salarié n’est pas augmenté (cas de la fonction publi que c dont la valeur du point d’indice est gelée)
Année N
Nombre de points acquis identique à celui du salarié 1 soit 607,44 points
Année N+1
Le nombre de points acquis est :
(2000 € x 12 x 0,2531) / 10,10 € soit 601,42 points
A salaire égal, ce salarié voit le nombre de points acquis diminuer Par conséquent, chaque euro versé ne conduira pas nécessairement à l’acquisition du même nombre de points. C’est pourquoi cet amendement a pour objet de supprimer cet article mensonger.